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示范点莫成官赏点【新资讯】

发布时间:2019-10-18 13:49:23 阅读: 来源:毛笔厂家

近年来,一些地方采取试点先行、示范引导、整体推进的方式,促进工作的深入发展。但也有一些地方“试点”变了味,不是着眼于引导与示范,而是把“试点”当“观赏点”,诸如有的示范点建起来了,一年半载也难见到搞示范者的身影,如遇到上级领导检查来了,却动员干部群众“演戏”,应付场面,给“示范”争光;有的一个示范点,准备了几块牌子,视不同部门的检查换着立,专供领导观赏,脱离实际地树立了一批“好是好,学不了”的典型,使示范点成了名副其实的“官”赏点,群众很是不满意。

看过这些“官”赏点,领导当然满意,于是,或当场口头赞赏,或点名报送经验,或表态要广为推广。若领导真的被假象所蒙蔽,就会使“政绩工程”、“形象工程”应运而生,局部的繁荣就掩盖了一些急需解决的问题,其危害不言而喻。

只注重在“点”上大做文章,总结汇报专讲“点”,调查研究只去“点”,优惠政策照顾“点”,资金扶持保证“点”,不惜人力物力财力把“点”搞得红红火火,以应付上级视察、调研和检查评比,而对面上的工作却是消极应付、敷衍了事。假如为了搞好一个点,把“面”上工作抛在脑后,荒了一大片,哪怕“点”上工作真的搞得那么有声有色,也势必影响工作的深入发展。

况且,不论是先进单位还是先进个人,其精力都是有限的,不能苛求其时时先进、样样先进。再过硬的先进典型,也只能是一个或几个方面突出些,不可能一切都比其他单位好。倘若硬将其当作无所不能的“全才”,各项工作的“门面”,上级来检查什么工作,都朝那里带,只会逼着它去弄虚作假,做表面文章,不仅对典型本身建设和全盘工作不利,也失去了其存在的意义。

析其原因,一方面是由于一些干部总是希望“多快好省”、“立竿见影”地出成绩,将有限的资源、资金过分集中地投放到少数示范点上,导致试点村红红火火,非试点村冷冷清清。另一方面也是源于一些领导干部作风漂浮,到基层检查指导工作,只看表面,热衷“官”赏,不能深入群众了解真实情况,给“景观秀”提供了存在的空间。这种“点”上越位、“面”上缺位,忽视农村整体规划和全局指导的做法是一种脱离实际的“政绩工程”,不仅有违试点示范的初衷,也增大了将来在“面”上推广的难度。基层干部在扎实推进新农村建设过程中,这种以点“代”面的现象应该引起高度警惕,并坚决予以摒弃。

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