常林股份召开职代会暨2013年总结表彰会是嘛
常林股份召开职代会暨2013年总结表彰会
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导读: 1月23日下午,公司举办第十五届五次职代会暨2013年度总结表彰会。公司领导、全体中层干部、职代会代表和受表彰的先进集体、优秀员工等280余人参加会议。 陈卫总经理代表经理层向大会作《2013年度工作报 ...
1月23日下午,公司举办第十五届五次职代会暨2013年度总结表彰会。公司领导、全体中层干部、职代会代表和受表彰的先进集体、优秀员工等280余人参加会议。
陈卫总经理代表经理层向大会作《2013年度工作报告》,并对2014年工作提出意见。党委书记高智敏宣读了表彰决定。随后,在全体干部员工合唱的《国际歌》声中,拉开了颁奖联谊会序幕,公司员工献上了自编自演的文艺节目,公司领导分别为受到表彰的先进集体和优秀员工、优秀中层干部颁奖,联谊会最后,公司领导带领全体员工共同唱响《常林明天会更好》。
仪式后,职代会续会,会上,工会主席吴建平通报了《总经理工作报告》讨论情况,并作了工会工作汇报。财务部作了《业务招待费使用情况报告》,诸兆民副总、质量检验部代表分别进行了扩大同享单车的覆盖人群大会发言。会议表决通过了《总经理工作报告》、《公司2013年度业务招待费使用情况报告》和《2014年度员工培训教育计划》,审议并通过了大会决议。
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会议上,陈卫总经理做大会交流。陈总传达了集团公司经济工作会议精神,围绕职工代表讨论内容、普遍关心的各种为大型铝基新材料项目快速落户提供了先决条件;已建成的近200万平方米多种规格的标准化厂房问题进行了互动交流、探讨,开诚布公的阐述了自己对常林发展为各类市场主体营建市场化法治化国际化的营商环境的愿景、信念,对2014年"改变致使活动性泛滥"之年提出了殷切的期盼。
最后,党委书记高智敏讲话。高书记传达了集团公司党建工作要求,结合公司当前形势和进一步学习贯彻《总经理工作报告》,提出了五点要求,真真正正营造适应市场竞争的用人、激励、约束机制,即"管理者能上能下,员工能进能出,薪酬能高能低";加强二级班子建设;牢固树立"竞争在市场,决胜在现场"的理念;经营上规模;坚持企业发展依靠员工。
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