一马平川进一步提高村组干部的素质和能力热点评论国内新闻

针对近年来部分村组干部在履行职责和作风建设中出现的苗头性、倾向性问题，以及在落实工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，一些基层党组织重拳出击，进一步提高村组干部的整体素质和履职能力，助推党的群众路线教育实践活动取得实效。

“预警教育”，实施廉政“三级约谈”机制，督促农村基层党员干部切实做到廉政勤政，扎实推进基层党风廉政建设。以党章、党内法规及行政监察法规为依据，结合《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》《村组干部暂行管理办法》，在继续实施党员干部“两卡”预警监督制度前提下，创建了以“提醒、诫勉、办案”为主的干部廉政三级约谈机制，即将违规干部的行为归纳为12种情节，分别对应3个级别进行谈话。在工作作风、生活作风等方面存在苗头性问题，或在信访、审计、监督检查中发现有不廉洁倾向的干部，采取一级约谈。约谈以交心提醒为主，通过一杯清茶、一句警言、一番谈话，使约谈对象从中得到警示、受到教育。在工作作风、廉政勤政等方面出现问题并造成一定影响，有轻微违纪违规行为但尚不构成党纪政纪处分的党员干部，采取二级约谈。约谈以警示、诫勉为主，谈话内容突出党纪法规要求，使党员干部悬崖勒马，筑牢思想防线。经核实具有明显违纪违法行为的干部，采取三级约谈。以成案前的核实为主，要求高度重视谈话的严谨性和准确性，做到全面掌握情况，确保案件定性准确无误。

“查处惩治”，紧密结合党的群众路线教育实践活动中“查处一批问题”的活动，对群众反映较多、整体工作推进不力或工作漂浮、严重损害群众利益的部分村组干部以谈话、停岗、立案调查等措施对村组干部进行严厉惩治。对工作推进不力的村组干部进行诫勉谈话，对工作执行不力、党组织软弱涣散的村组干部开展组织谈话，对工作推诿、作风漂浮的村干部给予了停岗、冻结其财务审批等职权的处理，并令受到谈话和停岗处理的村组干部限期内整改，不整改的按相关管理规定进一步进行处理。对在低保领取过程中违规领取低保金的村组干部，取消其低保资格和停发低保金。

[作者：一马平川]

[编辑：田慈孝]

[来源：张家界在线]

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